Savoir-faire et Qualité, Engagement, Disponibilité, Responsabilité, Confiance, innovation, performance, simplicité, partage, génère une croissance soutenue et durable en étant une référence pour l’ensemble de nos partenaires. Au sein de notre structure, le travailleur est au cœur à part entière de notre système de fonctionnement. Ses droits et prérogatives sont les mêmes pour l’ensemble du personnel de l’entreprise. Ainsi, lui permettant d’acquérir l’autonomie et reconnaissance sociale. Dans le contexte actuel, il devient de plus en plus difficile de se démarquer des autres entreprises sur le marché de mise à Disposition du personnel, Btp/divers, Prestation on/off-shore,… En conséquence, nous avons pour obligations permanentes de : Former nos travailleurs de façon à leur permettre une insertion professionnelle réussie dans n’importe quelle société. Veiller à l’amélioration de la qualité (par exemple en cherchant des matières premières nouvelles). Etudier les besoins spécifiques de notre clientèle et lui apporter des solutions dans toute la mesure du possible. Etre compétitifs, tant sur les tarifs que sur les délais de livraison, mais également sur la qualité de nos prestations. Notre catalogue services ; le faire évoluer grâce à des services de qualité nouvellement conçus et réalisés au sein de La Colonne du Nord, au rythme de 2 à 3 nouveautés annuelles. L’évolution de notre société, le désir de renforcer notre organisation et l’engagement de l’ensemble du personnel sur un projet commun nous conduits vers une conformité aux normes ISO 9001. Cette démarche a été mise en œuvre. Notre vœu est que cette orientation, sur le marché du travail en milieu protégé, soit un atout supplémentaire vis-à-vis de notre clientèle. Rares sont les entreprises adaptées, en structure commerciale concurrentielle, à posséder des politique adéquates, renouvelable en système qualité et prix.
